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  • Leadership Coaching erhöht die Produktivität und verbessert die Kommunikation
  • Leadership Coaching verstärkt Identifikation und Loyalität mit dem Unternehmen
  • Leadership Coaching reduziert Stress und zwischenmenschliche Spannungen nachhaltig
  • Coaching kann helfen, Fehltritte und Entgleisungen – bis zu 33% bei Executives – zu verhindern
  • Coaching unterstützt Manager bei der Entwicklung besserer zwischenmenschlicher Kompetenzen
  • Coaching hilft Business Leaders, strategischer zu denken und zu planen
  • Coaching hilft Executives, Risiken effektiver zu beurteilen und überwachen
  • Leadership Coaching hilft, Vision und Mission besser zu entwickeln und kommunizieren
  • Coaching fördert eine Kultur des Vertrauens, des Engagements und der Verantwortung
  • Coaching befähigt Executives, die persönliche Arbeitsleistung effektiver zu optimieren
  • Coaching fördert die Leadership Qualitäten, welche empirisch belegt mit Erfolg assoziert werden
  • Coaching fördert soziale Kapazität, Persönlichkeitsstil, Motivation und Erfahrungswissen

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