• Leadership Coaching erhöht die Produktivität und verbessert die Kommunikation
• Leadership Coaching verstärkt Identifikation und Loyalität mit dem Unternehmen
• Leadership Coaching reduziert Stress und zwischenmenschliche Spannungen nachhaltig
• Coaching kann helfen, Fehltritte und Entgleisungen – bis zu 33% bei Executives – zu verhindern
• Coaching unterstützt Manager bei der Entwicklung besserer zwischenmenschlicher Kompetenzen
• Coaching hilft Business Leaders, strategischer zu denken und zu planen
• Coaching hilft Executives, Risiken effektiver zu beurteilen und überwachen
• Leadership Coaching hilft, Vision und Mission besser zu entwickeln und kommunizieren
• Coaching fördert eine Kultur des Vertrauens, des Engagements und der Verantwortung
• Coaching befähigt Executives, die persönliche Arbeitsleistung effektiver zu optimieren
• Coaching fördert die Leadership Qualitäten, welche empirisch belegt mit Erfolg assoziert werden
• Coaching fördert soziale Kapazität, Persönlichkeitsstil, Motivation und Erfahrungswissen

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